Geest uit de fles met Jacolien Eijer-De Jong

Deze sessie was op donderdag 7 mei. Kijk hier rustig de film met een korte introductie en de ZOOMtalk terug. De ZOOMtalk met korte introductie duurt een half uur

Jacolien Eijer-De Jong (1971) directeur van Koninklijke NLingenieurs (klik op de foto voor haar persoonlijke pagina)

Jacolien Eijer-De Jong (1971)

Corona als reset-knop

Voordat de Corona-crisis uit brak werd er in de bouw al veel gesproken over een nieuwe manier van bouwen. Vanuit de ingenieursbranche, die Jacolien Eijer als directeur van Koninklijke NLingenieurs vertegenwoordigd, kwam almaar luider de roep om ècht circulair te bouwen. Ingenieursbureaus hebben circulaire ontwerpprincipes ontwikkeld, sluiten steeds meer aan bij de waarden van de natuur en de kenmerken van een ecosysteem. Het vak van ontwerpen gaat steeds meer over waarde-optimalisatie en life cycles in plaats van risico- en kostenreductie.  

Tegelijk verandert het vak van ontwerpend en adviserend ingenieur in rap tempo als gevolg van digitalisering, nieuwe datatechnologie en als gevolg van de veranderende rol van de overheid met dientengevolge andere samenwerkingsvormen. Wat betekent dat allemaal voor de bouwsector van de toekomst en voor ingenieursbureaus in het bijzonder?

Hoe vaak hebben we niet tegen elkaar verzucht dat we het eens zijn over het wenkend toekomstperspectief, maar dat we nu eenmaal gevangen zitten in het huidige systeem. En toen zette COVID-19 dat systeem “on hold”.  

Uit de manier waarop opdrachtgevers en opdrachtnemers nu samenwerken om uit die harde time-out te komen put Jacolien hoop voor de toekomst. Heeft Corona ons een reset-knop gegeven? Kunnen we nu de contouren van die nieuwe bouwsector gaan vormgeven? Of proberen we zo snel mogelijk te herstellen wat we hadden? Jacolien bespreekt aan de hand van een aantal voorbeelden de mogelijkheden om een nieuwe bouwsector juist nu vorm te geven.

Geest uit de fles met Prof. Annemieke Roobeek

Deze Geest uit de fles was op donderdag 28 mei. Kijk hier rustig de film met een korte introductie en de ZOOMtalk terug. De ZOOMtalk met korte introductie duurt 16 minuten. Ook kun je de tekst uit de presentatie hieronder downloaden.

200528_BBM Geest uit de flesDownload

Prof. Annemieke Roobeek (1958) Annemieke is hoogleraar Strategie en Transformatiemanagement aan Nyenrode Business Universiteit. Als strateeg en ontwerper van ecosystemen introduceert Annemieke studenten in de wereld van complexiteit en innovatie, maar maakt academische inzichten toepasbaar door tools en kaders te geven die in de praktijk bewezen zijn

Annemieke Roobeek (1958)

Annemieke is als politicoloog gespecialiseerd in internationale betrekkingen en promoveerde in de economie, met name de impact van technologie en innovatie op het concurrentievermogen. Bij Nyenrode had ze de leerstoel Technologie en Economie en momenteel de leerstoel Strategie en Transformatiemanagement. Annemieke is op Nyenrode een klankbord voor interdisciplinaire projecten en nieuwe initiatieven.

Annemieke is sinds 2010 lid van de Raad van Commissarissen van ABN AMRO Bank en sinds 201 tevens voorzitter van Social Finance NL

Onderwerp: volgt maar het zal zeker raakvlakken hebben met het thema dat ze als BuitenBoordMotor in het artikel voor scoren hebben uitgediept. Je kunt dat artikel genaamd Robuuste leiders kleuren in ieders belang buiten de lijntjes hier lezen

Geest uit de fles met Prof.dr.ir. Alfons Marrewijk

Deze sessie was op vrijdag 15 mei. Kijk hier rustig de film met een korte introductie en de ZOOMtalk terug. De ZOOMtalk met korte introductie duurt een half uur

Prof.dr.ing. Alfons van Marrewijk (1960) works as an expert consultant in organizational change and inter-organizationalcollaboration with public and industry partners in the telecom, construction and infrasector. He frequently acts as process manager in inter-organizational change processes

Prof.dr. Alfons Marrewijk (1960)

Subject: Anchoring innovation and new work behavior of projects in mother organizations.

This theme is relevant to the construction sector because we regularly see innovative projects but they die a soft death and also the central topic of our most recent topic; transition to circular construction economy. The speech will be in English and for the enthusiastics will get a paper Digging for Change. Change and Resistance in Inter-Organizational Projects in the Utilities Sector. Marrewijk, A.H. (2018). Project Management Journal, 49(3), 34-45

Onderwerp: Verankeren van innovatie en nieuw werkgedrag van projecten in de moederorganisaties.

Een thema relevant voor de bouwsector omdat we regelmatig innovatieve projecten zien maar deze een zachte dood sterven en ook het centrale onderwerp van ons meest recente onderwerp; transitie naar circulaire bouweconomie. Het betoog zal in het Engels zijn en voor de liefhebbers heb ik hiervoor nog een paper.Digging for Change. Change and Resistance in Inter-Organizational Projects in the Utilities Sector. Marrewijk, A.H. (2018). Project Management Journal, 49(3), 34-45

Geest uit de fles met Kim van der Esch

Deze sessie was op woensdag 13 mei. Kijk hier rustig de film met een korte introductie en de ZOOMtalk terug. De ZOOMtalk met korte introductie duurt 16 minuten. 

Kim van der Esch (1987) is mede oprichter van Mr. Chadd, een online leer- en dataverzamelingsplatform voor ouders, scholen, docenten en leerlingen bij elkaar worden gebracht

Kim van der Esch (1987)

Onderwerp:

Hoe moet het onderwijs eruit zien in 2033 voor het nu nog ongeboren kind? Vanuit haar achtergrond als docent, onderwijskundige, mede-eigenaar van Mr. Chadd en bijna-moeder zal Kim hier tijdens de Geest uit de fles Zoomtalks op 13 mei haar mening over geven en graag met je over in gesprek gaan.

Waar?

ZOOM is een videoconferentie applicatie waarmee online face-to-face kan worden gecommuniceerd. ZOOM is hier eenvoudig te downloaden en te installeren  

Aanmelden? Aanmelden kan bij geestuitdefles@jongegeesten.nl Vermeld dan de sessie van je keuze en dan ontvangt je onze ZOOM link. Door hier op te klikken kom je op het aangegeven tijdstip automatisch in de sessie.  

Hoe?

Een Geest uit de fles duurt maximaal één uur.Je kunt als deelnemer 10 minuten voor de start inloggen.We starten exact op de aangegeven tijd ivm een opname van de spreker 

Na een korte introductie zal de spreker ongeveer een kwartier zijn of haar inzichten delen.

Dit wordt gevolgd door een gedachtewisseling waarin de deelnemers de mogelijkheid hebben vragen aan de spreker te stellen Om 17.55u is is de afsluiting

Yvonne van Sark (1969) 20-06-20

Yvonne van Sark (1969) is als mede-oprichter en adviseur verbonden aan YoungWorks, bureau voor jongerencommunicatie. Eerder schreef ze de bestseller Puberbrein Binnenstebuiten (+85.000 exemplaren verkocht), Motivatie binnenstebuiten en Talent binnenstebuiten met collega Huub Nelis

This is all wrong; Jongeren en de transitie naar een duurzame samenleving  

Jongeren van nu groeien op in een tijdperk van overgang. We leven op een kantelpunt waarin de vanzelfsprekende weg omhoog niet meer opgaat. Omdat het opleidingsniveau zo hoog is, maar ook omdat de aarde een grotere footprint niet aan kan.  

Ik zie om me heen dat een groeiende voorhoede jongeren zich in hun leefstijl duurzamer gaat gedragen: qua eten, kleding, wonen, reizen. Bij een groeiend deel van hen is een waardenoriëntatie gaande waardoor zij gaan bevragen of het maatschappelijk ideaal van een goede baan en een hoog salaris nog wel het hoogst haalbare is. Nog even los van de te verwachten economische crisis die rammelt aan vanzelfsprekendheden.  

Jonge klimaatspijbelaars gaan nog een stap verder en zeggen: waarom zouden we überhaupt ons best doen op school, als politici de waarschuwingen van wetenschappers stelselmatig negeren? Wat is de rol van kennis vergaren als er uiteindelijk naar mensen met kennis niet geluisterd wordt als hun boodschap ons niet uitkomt? 

Kortom: als spiegel van de tijdgeest gaan deze jonge ontluikende professionals, burgers en consumenten in spe zaken veranderen. Ik geloof dat jongeren meer veranderkracht hebben dan ze vermoedelijk zelf denken.  

Ik ben aan het onderzoeken hoe dit zichtbaar is in de jongerencultuur, denk aan films en series, aan muziek en mode. Maar ook in onderwijs en op de arbeidsmarkt.  

Sinds een aantal weken spreek ik jonge activisten en ondernemers die zich hier intensief mee bezig houden en wil mijn eerste bevindingen graag met jullie delen.  

Over Yvonne van Sark (1969)

Yvonne is als mede-oprichter en adviseur verbonden aan YoungWorks, bureau voor jongerencommunicatie. Eerder schreef ze met collega Huub Nelis de bestsellers Puberbrein Binnenstebuiten (meer dan 85.000 exemplaren), Motivatie binnenstebuiten en Talent binnenstebuiten. 

Yvonne volgt momenteel de opleiding Transitiemanagement, bij DRIFT, instituut aan de Erasmus Universiteit dat is opgericht door Jan Rotmans. Transitiekunde geeft inzicht in het ontstaan van grote maatschappelijke transformaties en leert hoe je die omwentelingen kan versnellen door kansen voor fundamentele verandering te herkennen en te benutten.