Jonge Geesten® is expert in generatiemanagement en co-creatie. Wij helpen organisaties en teams om de kennis en ervaring van oudere generaties te verbinden met de ambitie en het nog creatievere onbevangen perspectief van de jonge generaties. Bedenker en founder van Jonge Geesten® is Maurice van Rooijen, tevens auteur van het boek “Het GeneratieKompas” Hier te koop.
Jonge Geesten® stimuleert een effectieve en soepele kennisoverdracht tussen de verschillende generaties via een actieve uitwisseling van informatie, kennis, ervaring en visie. Zo helpen wij met het creëren van meer bewustwording en het ontwikkelen van zienswijzen en strategieën die van invloed zijn op de prestaties en productiviteit van uw team of organisatie.
Door meer gebruik te maken van multi generationele perspectieven kunnen organisaties zich mensgerichter ontwikkelen en ‘Jong van Geest’ blijven. Uw werknemers zijn daarvoor het kapitaal van uw organisatie. Dat wilt u natuurlijk zo optimaal mogelijk blijven benutten! Dit geeft de volgende voordelen voor uw organisatie:
- Optimaal benutten van kennis en ervaring, ambitie en creativiteit, dwars door alle generaties heen
- Behoud van kernwaarden en kennis over uw organisatie en uw specialismen
- Behoud van waardevolle kennisnetwerken
- Gemotiveerde werknemers
- Zinvolle afronding van de carrière voor ouderen zonder dat uw kapitaal verbrandt.
- Complexe vraagstukken worden op een innovatieve en creatieve wijze onderzocht en opgelost.
- Sneller en beter laten verlopen van bedrijfsprocessen
- Betere resultaten met kortere doorlooptijden.
- Behoud van kapitaal
Klik op de afbeelding voor onze Social Enterprise Generatie Politiek
Wij hebben het voorrecht gehad om met een aantal aansprekende organisaties te hebben samengewerkt of samen te werken:
